El aguinaldo es una prestación económica que, por ley, debe otorgarse a los trabajadores formales en México antes del 20 de diciembre de cada año. En 2024, los empleados podrán comenzar a recibir este pago desde las semanas previas a esa fecha, dependiendo de las políticas internas de cada empresa o institución.

La Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo equivalente a 15 días de salario, como mínimo. Si has trabajado menos de un año en tu empleo actual, te corresponde una parte proporcional al tiempo laborado. A continuación te decimos cómo calcular tu aguinaldo.

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Paso a paso para calcular tu aguinaldo

Determina tu salario diario: Divide tu sueldo mensual entre 30, por ejemplo: 15 mil 000 pesos de sueldo entre 30, el resultado: 500, sería tu sueldo diario.

Multiplica tu salario diario por 15: Este es el aguinaldo completo si trabajaste el año entero, por ejemplo: 500 pesos x 15 días = 7 mil 500, siendo este el aguinaldo que deberás recibir si tienes un salario fijo.

Aguinaldo proporcional

Es el pago que corresponde a un trabajador que no ha cumplido el año completo en su empleo, ya sea porque ingresó después de enero o porque dejó de laborar antes de diciembre. Este cálculo permite que recibas un pago justo según el tiempo que trabajaste.

Divide el monto del aguinaldo estándar entre los 365 días del año, por ejemplo: 7 mil 500 entre 365 = 20.54. Este es el valor que estarías ganando a diario en concepto de aguinaldo.

Luego, calcula los días que llevas trabajando en la empresa. Suponiendo que son 180 días (6 meses). Multiplica esa cantidad por el monto diario proporcional del aguinaldo: 180 días por 20.54 = 3 mil 698.63, siendo esta cantidad final el aguinaldo que estarías recibiendo por haber trabajado medio año.