Culiacán, Sin.- En México, aquellos empleados que mantengan una relación laboral subordinada con un empleador tienen el derecho de recibir el aguinaldo 2023. Cada año, surge la pregunta sobre la fecha y el monto del pago. En esta guía, te proporcionamos toda la información necesaria.
Es crucial señalar que el aguinaldo no puede pagarse en especie; debe realizarse en moneda legal, unos días antes de que finalice el 2023, conforme al artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo.
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¿Quiénes reciben este pago?
Este pago es aplicable a los trabajadores en diversas modalidades laborales, tales como empleados de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, por temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros, siempre y cuando estén regidos por la Ley Federal del Trabajo.
Derechos de los Trabajadores
La Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación al concluir el año, incluso si su relación laboral no abarcó los 12 meses completos.
Es importante destacar que, en casos de empleados que no hayan trabajado todo el año, el aguinaldo se calcula de manera proporcional.
¿Cómo calcular lo que te corresponde de aguinaldo?
Para determinar la cantidad de aguinaldo que recibirás en 2023, lo primero que necesitas conocer es si la empresa para la que trabajas cumple con el mínimo establecido por la ley, que son 15 días de salario, o si proporciona beneficios superiores.
El paso crucial siguiente es identificar tu salario diario, lo cual puedes hacer consultando tu recibo de nómina, revisando tu contrato laboral o dividiendo tu salario mensual entre 30 días. Por ejemplo, si tu salario diario es de 10 mil pesos, al dividirlo entre 30, obtendrías un salario diario de 333 pesos.
Luego, multiplica tu salario diario por la cantidad de días de aguinaldo que otorga tu empresa. En caso de que cumpla con el mínimo legal de 15 días, tu aguinaldo sería de 4,995 pesos, tomando como ejemplo el salario mencionado anteriormente.
