Culiacán, Sin.- Ante la nueva reforma federal del trabajo, el Colectivo de Organizaciones y Empresarios CORE33 advierte a los patrones para que no contraten más de 10 horas extras a la semana a sus trabajadores, porque de hacerlo están sujetos a denuncias penales que terminarían en cárcel.
La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo que hicieron los diputados federales entró en vigor el pasado mes de abril, después de la publicación en el Diario Oficial de la Federación.
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Julio César Silvas Inzunza, presidente del colectivo, explicó que la adecuación que se hizo a la Ley Federal del Trabajo es contradictoria y confusa, porque en un uno de sus artículos autoriza al empleador contratar hasta 15 horas adicionales a la semana al colaborador, pero ahí mismo advierte que solo tienen que ser nueve a la semana, de lo contrario se considera que hay una explotación, trata de personas y extorsión, por lo cual será sancionada con una multa y además penalmente con la privación de la libertad.
“La ley se modificó, por un lado, puedes pagar hasta más de 10 horas extras por semana y se pagan triples, por un lado lo permite, pero en el mismo artículo te dice que te puede sancionar con multas y pena de prisión”, explicó.
Finalmente, Julio Silvas Inzunza llamó a los legisladores federales para que enmiende esta reforma, porque da a pensar que no la leyeron antes de dar su voto a favor, además de que daña al trabajador quitándole la oportunidad de tener un ingreso adicional a su salario.
