Culiacán, Sin.- El diputado de Morena Jesús Ramón Monreal advirtió que en Sinaloa un número enorme de empleadores están utilizando el outsoursing para evadir o eludir el pago de impuestos y prestaciones establecidas en la ley a costa de sus trabajadores, como es la minera de Cosalá que tiene solamente un trabajador registrado.
En tribuna aclaró que el outsourcing, es un esquema mediante el cual las empresas o patrones contratan los servicios de terceros para delegarles una parte de las actividades que realizan; en los últimos años esta práctica se ha multiplicado en el país.
“Por ejemplo, en nuestro estado, concretamente en Cosalá, una empresa minera canadiense Americas Gold and Silver, sólo tiene inscrito a un trabajador, su gerente, mientras a los mineros que sacan los metales de lámina los ha mantenido con un contrato de este tipo, operado por la CTM”, señaló.
Recordó que la iniciativa del Presidente, trata de acabar con el outsourcing abusivo que está íntimamente ligado al facturerismo, que se ha vuelto práctica común, principalmente en los grandes consorcios que realizan sus tareas fundamentales por medio de subcontratistas.
Precisó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estima que de 2014 a 2019 la tasa de crecimiento media anual de esta práctica fue de 5,5%, las personas contratadas bajo este esquema pasaron de 3.6 millones a 4.6 millones; un incremento de un millón de trabajadores. Casi 5 millones de empleados laboran sin prestaciones de salud, vivienda y no tendrán un fondo para el retiro, solo en este esquema que se suponía era para trabajos especializados.
El legislador de Morena recordó que a mediados de enero pasado, la STPS, el IMSS, el Infonavit, la Unidad de Inteligencia Financiera, la Procuraduría Fiscal y el SAT presentaron en conjunto una serie de datos sobre el universo del outsourcing ilegal en el país.
Por su parte el diputado del PAN, Jorge Villalobos dijo que condenan éstas prácticas que se dan a base de simulación y de empresas que hacen contrataciones indebidas, pero demandó que tampoco se deben de generalizar a las empresas que hacen este tipo de contrataciones bajo este sistema.
La diputada del PRI, Elva Margarita Inzunza Valenzuela planteó la urgencia de eliminar los vacíos jurídicos existentes en la materia para armonizar el crecimiento económico, la productividad y la competitividad, con el respeto a los justos derechos de los trabajadores.
Destacó que la lucha se debe dar específicamente en contra de la subcontratación abusiva que se utiliza para sacar la vuelta al cumplimiento de las leyes y las obligaciones laborales a que el trabajador tiene pleno derecho, lo que ha venido generando de manera creciente fuertes conflictos, de muy diversa naturaleza, en la relación entre las empresas y los trabajadores.
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Con esta práctica, además de perder los trabajadores al evitarse el pago de prestaciones laborales establecidas en la ley, también salen afectadas las empresas que utilizan este tipo de subcontratación, ya que a través de ello se evaden el pago de diversos impuestos e incumplen sus responsabilidades ante diversas instituciones públicas, como el Seguro Social, el Infonavit, y la Secretaría del Trabajo, entre otras.
“Eso no es justo para las y los trabajadores, pues ven disminuidos sus ingresos, tampoco se le reconoce su antigüedad en la empresa donde laboran, se les niega el pago de reparto de utilidades, carecen de estabilidad en el empleo, y no reciben primas vacacionales, y muchos otros beneficios a los que sí tienen derecho.
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