Culaicán, Sin.- A fin de promover la igualdad laboral y reconocer a las empresas y centros de trabajo que cumplen con el principio de paridad e igualdad de género, Gobierno del Estado anunció el Distintivo de la Igualdad Laboral en el que podrán participar pequeñas, medias y grandes empresas que operen en Sinaloa.
El reconocimiento será otorgado a través de la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría de las Mujeres, y la Secretaría de Economía a las empresas y centros de trabajo que implementen buenas prácticas en favor de la inclusión y la no discriminación.
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Esta propuesta ya fue socializada con las diferentes cámaras empresariales como la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac), la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (Cmic), entre otras.
Solo las empresas que cumplen con la Ley de Igualdad para Mujeres y Hombres podrán participar para obtener el distintivo, esta ley establece que en las empresas y centros de trabajo al menos el 40 por ciento de la plantilla laboral deben ser mujeres y que al menos el 10 por ciento de ellas deben ocupar puestos gerenciales, directivos y jefaturas.
La titular de la Secretaría de las Mujeres, María Teresa Guerra Ochoa, explicó que las reformas realizadas a la Ley de Igual para Mujeres y Hombres en diciembre del 2022 buscan promover la inclusión de la mujer en la esfera pública, las empresas y la iniciativa privada.
“Es muy importante que el sector privado participe también en esto, Es necesario que no solamente en el sector público se empuje la mayor inclusión, mayor participación y empoderamiento de las mujeres, sino que el sector privado forme parte de esto”, expresó Guerra Ochoa.
“Junto con la Secretaría de Gobierno y la Secretaría de Economía estamos lanzando esta convocatoria para el distintivo de la Igualdad, no hay que quedarse atrás, las mujeres merecen no solamente ser visibilizadas sino empoderadas en el trabajo y en el sector privado”.
Estos son algunos de los requisitos para las empresas que deseen participar por el distintivo:
- Existencia y aplicación de un código de ética y/o conducta que prohíba la discriminación por razones de género, acoso y hostigamiento laboral o sexual, que establezca sanciones internas.
- Integración de la plantilla laboral que contemple el 40% de un mismo género y el 10% del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos.
- Procesos igualitarios de selección de personal y promoción de ascenso de todas y todos sus integrantes.
Para más información puede comunicarse a través de correo electrónico en distintivosinaloa2023@gmail.com o al whatsaap 6674180319.
